アーティスト

（雇入れ直後）
ゲーム開発におけるグラフィック制作
※２Dアーティスト・キャラクターアーティスト・エンバイロメント（背景）アーティスト・アニメーター（モーション）・VFX（エフェクト）アーティスト・UI／UXアーティスト・テクニカルアーティスト（TA）に担当が分かれており、応募者の専門を相談の上担当して頂きます
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
本人のキャリアパスや適性等を考慮し応募時と違う業務に携わる可能性もあります

・ゲーム開発実務経験者
・アニメ・映像業界での実務経験者
※能力・経験によって契約社員スタートの場合があります

・自ら主体的に考え、行動できる方
・周りのスタッフに気配りができ、コミュニケーション能力のある方
・積極的に技術や知識を習得しようとする向上心のある方

・履歴書（希望のポジションを明記してください）
・職務経歴書（差支えない範囲で、制作に携わったタイトルの名称、役割、担当業務等を明記してください）
・個人の作品集（ポートフォリオ）

※作品提出上の注意
・作品は、必ず完成しているものをご提出下さい
・PC上で確認できるデータをお送りください
・使用画材は自由です
・作品には必ず解説を入れてください
（使用画材、作成時間、設定・テーマの説明、CGの場合使用したハード・ソフト）
・合作、チーム作品の場合は、担当した箇所を明記してください

（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜裁量労働時間制の労使協定が締結され、本人が同意する場合＞
裁量労働制（1日みなし8時間）
勤務時間9：00～18：00を基本とし本人に委ねる（休憩60分）

＜労使協定が締結され無いか、又は本人が同意しない場合＞
固定労働時間制 勤務時間9：00～18：00（休憩60分）

【休日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季、年末年始
【休暇】有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、特別休暇等（結婚、慶弔、出産等）
※年間休日125日（前年度実績）

正社員
※試用期間（半年）あり。試用期間中の条件は変わりません
※経験や能力に応じて契約社員スタートの場合があります

前職を考慮し、社内規定により決定
※ご希望・ご経験・社内バランスを考慮した上で決定致します
※契約社員として従事していただく場合は別途規程有

裁量労働手当
通勤手当（上限20,000円/月）
技術手当（試用期間満了後から申請可）
役職手当
スキルランク手当（入社1年後から申請可）

年1回（人事考課・業務量による）

年2回（人事考課・業務量による）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

研修制度
資格取得支援
ヘルスケアプログラム（産業医による面談実施）
セミナー受講費用補助制度
育児勤務時間短縮制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断
懇親会費補助制度
リフレッシュ休暇
ノー残業デー
クラブ活動（フットサル、ボードゲームなど）
退職金制度（勤続3年以上から対象）