募集職種
業務内容
（雇入れ直後）
＜労務＞
◆労務管理全般 給与計算（給与大臣使用）、年末調整
◆勤怠・有給管理
◆社会保険手続
◆安全衛生管理 など
※社会保険等は社労士と提携して行います
＜経理＞
◆小口現金管理
◆経費精算・振込処理
◆仕訳入力（マネーフォワード使用） など
※月次年次決算業務は税理士で行います
＜総務＞
◆出張手配
◆社内備品設備管理
◆その他総務業務
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
必要とする技能・経験
＜必須＞
◇11月または12月までに入社が可能な方
◇給与計算や勤怠管理等の労務実務経験3年以上
◇基本的なPC操作、Excel（関数）、wordなど
＜あれば尚可＞
◇第二種衛生管理者
※衛生管理者資格をお持ちでない方は入社後に取得が必要です
歓迎する経験（必須ではありません）
◇IT・ゲーム業界経験
◇ゲーム・アニメ・漫画等が好きな方
※上記経験が無くても、応募は可能です
求める人物像
◆協調性･責任感のある方
◆臨機応変に対応できる方
◆関係部門との信頼関係を大切にできる方
◆きめ細やかな配慮ができる方
応募書類
履歴書、職務経歴書
勤務地
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間
9時～18時（休憩1時間）
残業／0～5時間程度
※基本的に残業はほぼありません
休日・休暇等
【休日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季、年末年始
【休暇】有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、特別休暇等（結婚、慶弔、出産等）
※年間休日125日（前年度実績）
雇用形態
正社員
※経験スキル等によっては契約社員スタートの可能性があります
給与
月額：240,000円～310,000円
（基本給：230,000円～280,000円、管理手当：10,000～30,000円）
※経験・能力・社内バランスを考慮して決定します。
※経験スキル等によっては契約社員スタートの可能性があります
＜試用期間＞
試用期間６か月間は基本給＋交通費のみ
※採用の日から6か月までに本採用の可否又は試用期間の延長を審査決定します。
諸手当
通勤手当（上限20,000円/月）
管理手当
昇給
年1回（人事考課・業務量による）
賞与
年2回（人事考課・業務量による）
社会保険等
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
研修制度
資格取得支援
ヘルスケアプログラム（産業医による面談実施）
セミナー受講費用補助制度
育児勤務時間短縮制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断
懇親会費補助制度
リフレッシュ休暇
ノー残業デー
クラブ活動（フットサル、ボードゲームなど）
退職金制度（勤続3年以上から対象）
採用ステップ・応募方法
書類選考から内定までの基本的な流れになります。
応募書類をご準備いただき、下記応募フォームよりご応募ください。
※応募書類のデータをファイル転送サービスやオンラインストレージへアップロードする必要がございます
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
※個人情報は弊社採用活動 及び 採用後の適切な雇用管理の為のみ利用致します。
※必要期間経過後は採用予定者を除き、弊社が責任を持って適切に廃棄・消去致します。